Loopbaanadvies

Binnen Ordina is je manager je eerste aanspreekpunt voor je ontwikkeling. Naast je manager kun je voor loopbaanvragen ook terecht bij een onafhankelijke, externe ervaren loopbaanadviseur. Hiervoor kun je een afspraak maken via loopbaanadvies@ordina.nl

Je krijgt dan een intakeformulier toegestuurd waarop we je vragen kort een aantal zaken in te vullen. Op basis van het ingevulde intakeformulier koppelen we je aan een Loopbaanadviseur in jouw regio en/of passend bij jouw specifieke loopbaanvraag.

De Loopbaanadviseur zal samen met jou je vraag verder specificeren en een plan van aanpak voorstellen. Op basis van dat plan, en de kosten die ermee gemoeid zijn, doe jij een CVA aanvraag.

Je kunt met de loopbaanadviseur een aantal gesprekken voeren om inzicht te krijgen in bijvoorbeeld:
- je persoonlijkheid, vaardigheden, [management]stijl en/of communicatieve kwaliteiten.
- loopbaanpatronen
- huidige taken en bevoegdheden en indien relevant toekomstige taken en bevoegdheden

Of misschien wil je van gedachten wisselen over waar je staat binnen je loopbaan.
 

Afhankelijk van jouw vraag bepaal je samen met de Loopbaanadviseur wat de beste aanpak is. Dit kan variëren van twee a drie gesprekken of een aantal gesprekken in combinatie met een (of meerdere) test(s) en/ of een assessment om meer inzicht te krijgen in je talenten en de ontwikkelbaarheid van je competenties.

Heb je vragen die lijken op: “Wat kan ik?”, “Wat wil ik?’’ en ‘’wie ben ik?’’, een loopbaanadviseur kan je helpen inzicht te krijgen in waar je nu staat en welke (vervolg)stappen je het beste kunt nemen om je verder te ontwikkelen.

Nieuwsgierig naar wie onze loopbaanadviseurs zijn?Klik dan hier voor de profielen.

N.B. De loopbaanadviseur doet geen check op CV’s en heeft geen overzicht van de actuele vacatures binnen Ordina.