Persoonlijke meetinstrumenten

Ordina gebruikt verschillende instrumenten om je te ondersteunen in je persoonlijke ontwikkeling. Dit zijn o.a. de Reflector Big Five Personality & de Reflector 360. Beide testen vul je online in en je ontvangt de rapporten direct in je mailbox. Je kunt de output van deze instrumenten gebruiken voor je Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) en voor je HTM gesprekken. De resultaten bespreek je met je manager of HTM begeleider, zij hebben een training gevolgd om de resultaten op juiste wijze te kunnen interpreteren.

Voor sollicitanten worden de instrumenten Connector C en Connector P ingezet. De resultaten van deze testen worden door de manager gebruikt in het selectiegesprek.


HTM Instrumenten
De Reflector 360 is een 360 graden feedbackinstrument (op je gedrag). Het geeft door middel van een omgevingsenquête feedback over jouw functioneren en ondersteunt je bij het optimaliseren van de persoonlijke effectiviteit. Met de Reflector krijgt je een realistisch zelfbeeld over je gedrag in werksituaties.
Kosten: EUR 108.

De Reflector Big Five Personality is een persoonlijkheidsinstrument. Het geeft inzicht in de persoonlijkheid en de ontwikkelbaarheid van competenties. De Big Five meet op de volgende persoonlijkheidsfactoren: (in)stabiliteit, extraversie, openstaan, aanpassen en consciëntieusheid.
Kosten: EUR 81

Connectortest
De Connector brengt zowel de persoonlijkheid als de intelligentie van een sollicitant in kaart. Uit onderzoek is gebleken dat cognitieve capaciteiten een goede voorspeller zijn voor toekomstig succes in een functie. Belangrijk dus om te weten wanneer je een nieuwe medewerker wilt aannemen. Het persoonlijkheidsprofiel stelt de manager in staat om te zien in hoeverre de voorkeursstijlen van de sollicitant en de eisen van de vacature in elkaars verlengde liggen en ik welke mate de competenties van de sollicitant zijn ontwikkeld. Zo helpen de resultaten van de Connector de manager om gericht door te vragen in het selectiegesprek.


Aanvragen
Het aanvragen van de Reflector Big Five Personality en de Reflector 360 gaat volgens hetzelfde principe als bij examens. Na verwerking van je aanvraag besteld JOOST de online test en verschijnt er een mail in je mailbox van PiCompany met een link naar ‘netassessor’. Daar kun je de test online maken. Na afronding van de test krijg je de testresultaten per mail toegestuurd.

De aanvrager van de connectortest ontvangt een wachtwoord en inlogcode, zodat de sollicitant voorafgaand aan zijn sollicitatiegesprek de test kan maken. Een Connectortest kan alleen worden aangevraagd wanneer de kandidaat in procedure is bij Recruitment

POP
Klik hier voor jouw POP formulier